株式会社　エヌ・メルクス

キャリア事業における弊社の強み
- 専門知識を習得している経験豊富なキャリアコンサルタントが在籍。
- お客様のニーズに合わせた幅広いビジネススキルの研修・講座の開催が可能。
- 企業様へ講師を派遣しての研修や弊社の研修室での外部研修のどちらにも対応。
ビジネススキル研修
- 1ビジネスマナー
  
  お互いが気持ちよく働ける環境を築くためのビジネスマナーを、多くの実践演習を通して学びます。新入社員はもちろん、ベテラン社員にも受講いただきたい内容です。
  研修プログラムの例
  - ビジネスパーソンとしての心構え
  - 挨拶とお辞儀
  - 言葉遣い
  - 来客・訪問時の応対
  - ビジネスマナーの重要性
  - 第一印象の演出（・表情・身だしなみ・立居振る舞い・話し方）
  - 電話対応とメールマナー
  - 職場のホウレンソウ
- 2コミュニケーション
  
  職場における円滑な人間関係を形成していく上で、欠かすことのできないコミュニケーション。一方的に伝えるのではなく、相手の感情に寄り添った双方向のコミュニケーションを取ることで、問題解決に向けた効果的な関わりを目指します。
  研修プログラムの例
  - アサーティブコミュニケーション
  - コーチング
  - 傾聴
- 3リーダーシップ
  
  リーダーとして求められる役割や部下を効果的に支援するためのコミュニケーションスキルを学びます。体系立てた理論と指導方法を学ぶことで、自己流の指導から脱却し、即戦力となる人材を育成できます。
  研修プログラムの例
  - 人材育成の３つの方法
  - 人材育成の目指すべき成果
  - 人材育成はコミュニケーション
  - 目標管理の重要性
  - 指導に必要な知識と技術
    
    ・ティーチングの手法・効果的なフィードバック
    ・GROWモデルのコーチング・解決思考で質問する
    ・相手の心によりそった傾聴
- 4ビジネスソフトウェアスキル研修
  
  Excelの基本操作から簡単な関数とグラフの作成まで、ビジネスパーソンとして最低限身につけたいスキルを習得します。PowerPointの基本操作や見やすい資料作成を学び、自身で作成したスライドでプレゼンの実践練習を行います。新入社員研修に最適です。
  研修プログラムの例
  - Excel
    
    ・エクセル画面と構成
    ・入力と編集
    ・保存と印刷
    ・セルの書式設定
    ・計算と主な関数
    ・グラフ作成
    ・演習問題
  - PowerPoint
    
    ・PowerPoint画面と構成
    ・レイアウトと編集
    ・保存と印刷
    ・画像や図形の挿入
    ・表/グラフの挿入
    ・アニメーション
    ・スライドショー
    ・演習課題（作成した資料でプレゼン）
- 5メンタルヘルス・ハラスメント
  
  近年、職場での問題により、メンタルヘルスの不調を訴える人が増えています。メンタルヘルスについて学ぶことは、従業員の心身の健康を保ち、働きやすい職場環境を整えることに繋がります。ハラスメントについても、心理学的な視点や事例からご紹介します。
  研修プログラムの例
  - メンタルヘルスの重要性
  - ストレスとは（ストレッサーの種類）
  - 仕事とメンタルヘルスの関係
  - 職場のメンタルヘルス対策
  - 復職支援
  - ストレスに負けないしなやかな心をつくる
  - 職場のハラスメント
  - ハラスメントが及ぼす影響とリスク
  - 相談を受けるときの心構え
  - 無意識の思い込みがハラスメントを生む
  - アンガーマネジメント
技術研修
- 1技術研修〜ビジネスマンのためのDX講座〜
  
  DX（デジタルトランスフォーメーション）は、技術の進化とともにビジネス環境が急速に変化している現代において、企業が生き残り、成長を続けるために不可欠なプロセスです。本講習では、デジタル技術を活用してビジネスモデルや組織文化を変革する方法について学びます。実践的な事例研究と戦略立案の演習を通じて、参加者は自社のDX推進に直接活かせる知識とスキルを習得します。この講習を受講することで、変化に対応し、革新をリードする能力を身につけ、事業の競争力を高めることができます。
  
  ビジネスマンのための
  DX講座
  研修プログラムの例
  
  1. 導入部 (1時間)
  
  開会の挨拶と講習概要 (15分)
  
  講習の目的、流れ、期待される成果の紹介。
  
  DXの概念と重要性 (45分) (15分)
  
  デジタルトランスフォーメーションの定義、背景、およびビジネスや社会に及ぼす影響の説明。
  
  2. DXの成功要因と戦略 (2時間)
  
  DX成功事例の分析 (1時間)
  
  国内外の企業事例を通じて、成功の要因となった戦略や取り組みを解説。
  
  DX戦略の立案 (1時間)
  
  参加者が自社のDXを進める際の戦略立案のポイント、組織文化の変革、技術選択の考え方。
  
  3. デジタル技術の理解と活用 (2時間)
  
  主要なデジタル技術の概観 (1時間)
  
  AI、クラウドコンピューティング、ビッグデータ、IoTなど、DXを支える主要技術の説明。
  
  技術活用事例とワークショップ (1時間)
  
  技術別の活用事例紹介後、参加者が自社の課題に合わせた技術選定のアプローチをグループワークで実践。
  
  4. DX推進のための組織と人材 (2時間)
  
  組織文化と変革管理 (1時間)
  
  DXを成功させるための組織文化の構築、変革管理のテクニックと実例の紹介。
  
  デジタル人材の育成とマネジメント (1時間)
  
  必要な人材スキルセット、育成方法、デジタル人材を引き付ける組織作り。
  
  5. 総括と質疑応答 (1時間)
  
  講習の総括 (30分)
  
  本講習で学んだ重要ポイントのまとめ、今後のアクションプランへのアドバイス。
  
  質疑応答セッション (30分)
  
  参加者からの質問に対する回答、講習内容に関する疑問の解消。
- 2生成AI講習
  
  生成AI技術は、業務プロセスの効率化と創造性の向上に寄与するツールです。この講習では、生成AIを用いたコンテンツ作成の基礎から応用までを網羅します。実践的な演習を通じて、AIの倫理的使用とビジネスでの活用法を学びます。この研修を終えることで、参加者は生成AIの可能性を活かし、新しい価値を生み出すスキルを身につけることができます。
  
  ビジネスマンのための
  DX講座
  研修プログラムの例
  
  1. 生成AIの基礎 (1時間)
  
  開会の挨拶と講習概要 (15分)
  
  講習の目的、流れ、期待される成果の紹介。
  
  生成AIの紹介 (45分)
  
  生成AIとは何か、その歴史、主要な技術（例：GPT、DALL·E）、および応用分野。
  
  2. 生成AIの技術とアーキテクチャ (2時間)
  
  生成AIの技術的基盤 (1時間)
  
  ニューラルネットワーク、ディープラーニング、トランスフォーマーモデルの基本。
  
  生成AIモデルの訓練とチューニング (1時間)
  
  モデル訓練のプロセス、データセットの準備、モデルのチューニングと評価。
  
  3. 生成AIの応用 (2時間)
  
  テキスト生成の実例と実践 (1時間)
  
  ニュース記事、物語、コード生成などのテキスト生成の応用。参加者による実践セッション。
  
  画像と音声の生成 (1時間)
  
  生成AIを用いた画像・アートワーク生成、音声合成の例。参加者が具体的なツールを使って体験。
  
  4.倫理、法律、社会的影響 (2時間)
  
  生成AIの倫理的考慮 (1時間)
  
  データのプライバシー、偏見の問題、コンテンツの真偽、著作権との関わり。
  
  法律的枠組みと社会への影響 (1時間)
  
  生成AIに関する法律、規制の動向、社会へのポジティブな影響と潜在的なリスク。
  
  5. 総括と質疑応答 (1時間)
  
  講習の総括 (30分)
  
  本日の講習を通じて学んだ重要ポイントの総括、将来的な学習の方向性についてのアドバイス。
  
  質疑応答セッション (30分)
  
  参加者からの質問に答え、講習内容や生成AIに関する疑問を解消。

ジョブ・カードの作成支援

自分の職業能力や将来の希望などを整理し、今後どのようなキャリアを目指したいのかを考えるためのジョブ・カード作成を、キャリアコンサルタントが丁寧に支援いたします。
ジョブ・カード作成を通して、従業員一人ひとりの目標やスキルが明確になり、自分の強みやアピールポイントが見つけやすくなります。
キャリアコンサルタントの支援を受けることで自己理解やキャリアプランを深めることができ、仕事や能力開発への従業員の意欲を高めることで、組織全体の活性化にも繋がります。

キャリアコンサルタント
プロフィール

浦山大/ Urayama Hiroshi

（株）エヌ・メルクス　企画推進事業部キャリア形成支援課

中部大学人文学部卒業。
教育業界、コールセンター、人材派遣会社で管理職を歴任。
教育業界では個別指導学習塾教室長を拝命。
心理学をベースにした指導方法とコーチングを習得し、教室長として保護者・講師・生徒へ心理援助を行う。
コールセンター、人材派遣会社では上記心理援助の知見をベースにして、改善リーダーとしてKPI立案、改善計画の策定、牽引を担った。
（株）エヌ・メルクス入社。
システムエンジニアとして大手電力会社のシステム開発に携わる。
現在はシステム開発を行いながら、心理援助・業務改善で培った知見を活かすべく精力的に活動中。

役割

・社内相談室相談員
活動

・東京理科大学 2023年度 DX時代を先導するハイブリッド人材のための
　リスキル×アドオンプログラム新規事業創造コース優秀賞受賞の上修了
・経済産業省主催デジタル推進人材育成プログラム
　マナビDXQuest2024年度第1タームケーススタディ教育プログラムを
　優秀賞受賞の上Gold修了
　(データ分析による課題特定とデジタル活用施策の実現性検証の疑似体験)
保有資格

・国家資格　キャリアコンサルタント
・産業カウンセラー
・メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種(ラインケア)
・認定心理士
・アンガーマネジメントファシリテーター
・第二種衛生管理者
講習実績

・教育業界、コールセンター業界にて新人育成、管理職育成研修登壇実績あり
・愛知労働局受託訓練受講前におけるジョブ・カード作成支援推進事業
・愛知県内ハローワークにてキャリアコンサルティング経験あり
・愛知県内ハローワークにてジョブ・カードセミナー登壇経験あり

実績企業・団体

・日本製鉄株式会社
・日鉄ソリューションズ株式会社
・株式会社NSソリューションズ中部
・日鉄物流名古屋株式会社
・一般社団法人ライフスキルサポート協会

・株式会社中部経済新聞社
・中部アイティ協同組合
・株式会社サンライジングコーポレーション
・愛知県情報サービス産業健康保険組合
・日立ソリューションズ

キャリア事業

キャリア事業における弊社の強み

ビジネススキル研修

技術研修

ジョブ・カードの作成支援

実績企業・団体