「資格制度」とは、社員が取得した資格に対して、奨励金および資格手当を支給する制度です。
手当対象資格
・基本情報技術者試験
・応用情報技術者試験
・プロジェクトマネージャ試験 等
「社内教育制度」とは、入社後の実業務に就く前に各人の基本スキルを定着させる制度です。
社内講習
社内でスキル修得(主に技術スキル)を目的として講習を随時開催します。
・Oracle 講習
・言語講習(C言語、VB、Java、C#)等
教育スタイル(実習形式)
教材用マイコンカーを使用して、組込プログラムを修得します。
マイコンカーの動きを通じて学ぶことの楽しさも感じることができます。
・組込プログラムを学習する場合のカリキュラム 等
学習環境のサポート
自宅のパソコンから、社外オンラインストレージへ接続し、技術資料の閲覧・開発環境の利用 ができます。
(大塚商会「どこでもキャビネット」を活用)
社内プロジェクト
個人またはグループで、試したいことを会社に計画・立案後、社内環境を利用しスキルアップを行ないます。
プロジェクトでの成果物は、評価に伴い賞与にて還元されます。
・書類物語(社内書類関係のデリバリーを行なうWebシステム) ……… PHP
・組込みアプリプロジェクト(研究、開発）……………………………… C言語 等
文化体育会
文化体育会とは、社員の慰安、社員間の懇親を目的とした行事(旅行やスポーツ大会等)を行う活動です。
・社員旅行
・スポーツイベント(ボーリング)
・バーベキュー 等
その他イベント
文化体育会以外にも特別なイベントが行われることがあります。
・創立記念行事（10周年ごと）
・表彰式
