近年、職場での様々な問題により、メンタルヘルスが不調な人が増えています。
部下の悩みに寄り添うことができる、信頼される上司になるためにも、メンタルヘルスに対する理解や、正しい知識をもつことが求められています。
またハラスメントに対しても、心理学的な視点や事例を基にご紹介します。

◆研修プログラム例

メンタルヘルスの重要性
ストレスとは(ストレッサーの種類)
仕事とメンタルヘルスの関係
職場のメンタルヘルス対策
復職支援
ストレスに負けないしなやかな心を作る
職場のハラスメント
ハラスメントが及ぼす影響とリスク
相談を受けるときの心構え
無意識の思い込みがハラスメントを生む

これまでの経験を基にした自己流の指導は、パワハラとなる可能性も。

自身の思い込みに気づき、相手の価値観を尊重することがハラスメント防止に繋がります。